1.1 / July 19, 2017
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Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für die Nutzung der AppArbeitszeitpilot ein Account benötigt wird!Der Arbeitszeitpilotermöglicht Arbeits- und Rufbereitschaftszeiten bei einfachsterAnwendung jederzeit zu erfassen. Gleichzeitig informiert erintelligent über zu berücksichtigende Höchstarbeitszeiten, Pausenund Ruhezeiten.Einfach. Mobil. Rechtssicher.Die Erfahrung zeigt,dass die allermeisten Unternehmen praktische und rechtlicheSchwierigkeiten bei der Erfassung der Rufbereitschaftszeitenhaben:- Beschäftigte verlieren häufig den Überblick über diegeleistete Arbeitszeit. So kommt es oftmals dazu, dassHöchstarbeitszeiten und Ruhezeiten nicht eingehalten werden -insbesondere wenn die Rufbereitschaft im Anschluss an die reguläreArbeit stattfindet.- Die Arbeitnehmer dokumentieren die Arbeitszeitoft erst nachträglich aus dem Gedächtnis. Diese Dokumentation isthäufig ungenau und fehlerhaft.- Die Erfassung erfolgt zumeisthandschriftlich, was zu erheblichem Aufwand bei der Verarbeitung inder Personalabteilung führt.Vorteile und Funktionen- Rechtssicher-Einfache Bedienung- Erinnerungen der Mitarbeiter- Export derArbeitszeiten- Anpassung an Betriebsvereinbarungen undTarifverträgenNote: Please note that use of the app working timepilot an account is required!The duty pilot allows working and calltimes with the simplest application to capture at any time. He alsoinformed about intelligent to consider maximum working hours,breaks and rest periods.Easy. Mobile. Legal certainty.Experienceshows that the vast majority of companies have practical and legaldifficulties in the acquisition of on-call time:- Employees oftenlose track of the hours worked. So it happens often results inmaximum working hours and rest periods are not adhered to -especially if the call takes place at the regular work in theport.- The employees document the work often only later frommemory. This documentation is often inaccurate and erroneous.- Thedetection is usually done by hand, resulting in considerableexpense in processing in the personnel department.Benefits andFeatures- Legal certainty- Easy handling- Memories of employee-Export of working hours- Adaptation to company agreements andcollective agreements

App Information Arbeitszeitpilot

  • App Name
    Arbeitszeitpilot
  • Package Name
    de.smartvokat.arbeitszeitpilot
  • Updated
    July 19, 2017
  • File Size
    7.9M
  • Requires Android
    Android 4.4 and up
  • Version
    1.1
  • Developer
    smartvokat GmbH
  • Installs
    10+
  • Price
    Free
  • Category
    Productivity
  • Developer
    Birkenstraße 29 40233 Düsseldorf Germany
  • Google Play Link

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Arbeitszeitpilot 1.1 APK
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für die Nutzung der AppArbeitszeitpilot ein Account benötigt wird!Der Arbeitszeitpilotermöglicht Arbeits- und Rufbereitschaftszeiten bei einfachsterAnwendung jederzeit zu erfassen. Gleichzeitig informiert erintelligent über zu berücksichtigende Höchstarbeitszeiten, Pausenund Ruhezeiten.Einfach. Mobil. Rechtssicher.Die Erfahrung zeigt,dass die allermeisten Unternehmen praktische und rechtlicheSchwierigkeiten bei der Erfassung der Rufbereitschaftszeitenhaben:- Beschäftigte verlieren häufig den Überblick über diegeleistete Arbeitszeit. So kommt es oftmals dazu, dassHöchstarbeitszeiten und Ruhezeiten nicht eingehalten werden -insbesondere wenn die Rufbereitschaft im Anschluss an die reguläreArbeit stattfindet.- Die Arbeitnehmer dokumentieren die Arbeitszeitoft erst nachträglich aus dem Gedächtnis. Diese Dokumentation isthäufig ungenau und fehlerhaft.- Die Erfassung erfolgt zumeisthandschriftlich, was zu erheblichem Aufwand bei der Verarbeitung inder Personalabteilung führt.Vorteile und Funktionen- Rechtssicher-Einfache Bedienung- Erinnerungen der Mitarbeiter- Export derArbeitszeiten- Anpassung an Betriebsvereinbarungen undTarifverträgenNote: Please note that use of the app working timepilot an account is required!The duty pilot allows working and calltimes with the simplest application to capture at any time. He alsoinformed about intelligent to consider maximum working hours,breaks and rest periods.Easy. Mobile. Legal certainty.Experienceshows that the vast majority of companies have practical and legaldifficulties in the acquisition of on-call time:- Employees oftenlose track of the hours worked. So it happens often results inmaximum working hours and rest periods are not adhered to -especially if the call takes place at the regular work in theport.- The employees document the work often only later frommemory. This documentation is often inaccurate and erroneous.- Thedetection is usually done by hand, resulting in considerableexpense in processing in the personnel department.Benefits andFeatures- Legal certainty- Easy handling- Memories of employee-Export of working hours- Adaptation to company agreements andcollective agreements
16.2 1.2.7 APK
WICHTIGER HINWEIS: Bitte beachten Sie, dass die App 16.2 einspezielles regulatorisches Problem im Rechtsbereich löst und nichtfür die normale Zeiterfassung gedacht ist § 16 Abs. 2Arbeitszeitgesetz sieht vor, dass die werktäglichen Arbeitszeiten,die über 8 Stunden hinausgehen, zu erfassen sind. Diese Zeitenlassen sich mit der App einfach minutengenau erfassen undnachhalten. Weitere Funktionen: - Export und Versand der Zeiten andie Personalabteilung via E-Mail - Erinnerung zum Erfassen derZeiten - Erinnerung zum Versenden der Zeiten Hintergrund derRegelung ist, dass eine Kontrolle der Einhaltung desArbeitszeitgesetzes durch die Behörden ermöglicht werden soll. DieRegelung gilt auch, sofern keine Arbeitszeiterfassung imUnternehmen stattfindet oder sogar Vertrauensarbeitszeit vereinbartwurde. Ebenso ist unerheblich, ob Mehrarbeit und Überstundenbezahlt werden. IMPORTANT NOTE: Please note that the app 16.2triggers a special regulatory problem in the legal field and is notintended for normal time recording is   § 16 para. 2 WorkingTime Act provides that the weekday working hours that exceed 8hours must be recorded. These times can be personalized with theapp easily capture the minute to and sustain.   Morefunctions: - Export and shipping times to the personnel departmentvia e-mail - Reminder for detecting the times - Reminder to sendthe times   The background to the rule that a verification ofcompliance with the Working Time Act by the authorities should bemade possible. The provision also applies if no timekeeping in thecompany takes place, or even a working time has been agreed. It isalso irrelevant whether overtime and overtime are paid.
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